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Gestion des salaires

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Gestion des salaires

Message par Thibaud le Ven 11 Avr 2014 - 11:08

Hello, je vois que mes employés ne sont plus que 99% satisfait de leur salaire. J essaie de remonter la barre pour qu ils soient au moins à 100% mais rien ne changé, comment faire?
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Re: Gestion des salaires

Message par Uldry - SD le Ven 11 Avr 2014 - 11:24

J'ai développé pas mal de recherche pour augmenter leur satisfaction et j'ai monté le salaire à 105% pour essayer de faire monter la barre aussi mais rien n'y fait, je reste toujours à 100%, je suis pas certain que tout soit au point...
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Re: Gestion des salaires

Message par chabada le Ven 11 Avr 2014 - 11:35

Pour le moment le seul truc que l'on puisse dire c'est que les salaires sont tout buggué.

La satisfaction est mal calculée
La TS est mal calculée
Les Impots sont mal calculés
Etc.

Seule bonne nouvelle, pas de risque de grève. La seule conséquence pour l'instant est donc une fluctuation de ta TS et le fait que les employés proposés en candidatures spontanés soient tout pourris.

Normalement Playrion doit faire un message recap aujourd'hui

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Re: Gestion des salaires

Message par Uldry - SD le Ven 11 Avr 2014 - 11:44

Oui, et même les employés sur le marché mondial, que l'on mette 100k$ ou 100M$ en enchère on à la même chance de l'embaucher ! C'est vraiment pas au point...
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Re: Gestion des salaires

Message par Bigboz le Ven 11 Avr 2014 - 12:33

De mon côté j'ai fait très fort! J'ai développé beaucoup de service pour leur rendre la vie agréable et hier soir j'ai décidé de les augmenter!
Je me voyais déjà comme le patron de rêve de tous mes employés...

Mais ce matin, surprise, la satisfaction a baissé à 95%...  Shocked 

Alors je vais revenir aux bonnes vieilles méthodes, les payer à coup de lance-pierre et ressortir le fouet pour voir si ça remonte demain  
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Re: Gestion des salaires

Message par Uldry - SD le Ven 11 Avr 2014 - 12:48

C'est n’importe quoi lol !

Playrion devrait se concentrer sur les problèmes existants avant de vouloir sortir à tout prix des nouveautés alors que le jeu bug encore !
J'ai mis tout mes tarifs à jour pour avoir une demande proche de 0, je reviens 30min plus tard et toutes mes lignes sont en moyenne à -40 / -50 PAX... c'est rageant...
capito
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Re: Gestion des salaires

Message par Pierre-Adrien le Ven 11 Avr 2014 - 12:53

Playrion a écrit:Bonjour,

Comme vous le savez, Airlines-Manager prend désormais en charge la gestion du personnel.
Cette nouvelle fonctionnalité vous permet de recruter du personnel qualifié pour augmenter vos caractéristiques de compagnie et ainsi augmenter votre demande ou diminuer vos frais.

Comme tout chef d'entreprise, vous pouvez jouer sur les types de contrats en diminuant ou augmentant la masse salariale de votre entreprise. Celle-ci influencera alors sur la satisfaction de votre compagnie.

Remboursement salaires & Satisfaction à 100% jusqu'à la semaine prochaine

Toutefois, nous avons remarqué que la satisfaction de vos employés était trop stable dans le temps (la variation était parfois trop pénalisante pour certaines compagnies) et le fonctionnement de celle-ci ne correspondait pas à nos tests initiaux.
C'est pour cette raison que nous avons pris la décision de stopper immédiatement tout prélèvement des salaires le temps de s'assurer que le système fonctionne comme voulu.

Pour être le plus équitable avec l'ensemble des joueurs, nous avons remboursé la totalité de vos frais salariales qui vous ont déjà été débités (qui s'élevaient à 22 078 677$) et la satisfaction de vos salariés est revenue à 100%.
Cette satisfaction restera à 100% tant que le service chargé de la masse salariale sera en formation (voir la page ''Personnel'').
Vous recevrez également un message de notification pour vous informer des débuts des prélèvements.

Le recrutement du Personnel des rubriques ''Candidatures'' et ''Marché mondial de l'emploi'' reste, quant à lui, toujours fonctionnel.

Autres changements

Depuis la mise en place du Personnel, plusieurs éléments ont été mis en place :

- Trois recherches sont disponibles :

  • Les avantages en nature : disponible dès le palier 1, ces recherches vous permettent de jouer sur la réactivité de vos salariés. En changeant votre masse salariale, votre satisfaction sera modifiée plus rapidement.
  • Sécurité de l'emploi : disponible dès le palier 2, cette recherche vous permettra de baisser le pourcentage de salaire sans impacter votre satisfaction.
  • Centre de formation : disponible dès le palier 1, vous pourrez ici augmenter le nombre de PNC & PNT à recruter.

- Les salaires, en quelques chiffres :

  • Si vous n'avez pas de vol, votre masse salariale du jour sera énormément abaissée mais pas nulle. En effet, vous devrez toujours payer votre personnel administratif (y compris votre secretaire)
  • Ces salaires sont une charges importantes qu'il faut absolument approvisionner. Ces charges ont été retirés il y a 3 semaines lors de la diminution de l'impôt et de l'augmentation des revenus des vols. Conseil de PDG : prenez le temps offert ces prochains jours pour mettre un peu d'argent de côté afin d'éviter de payer des agios.
  • Vos salaires sont déductibles d'impôts.
  • Ils rentrent également dans le calcul de la TS.
  • Pour connaitre la formule de la Trésorerie Structurelle et des impôts, Cliquez ici.

- Le recrutement sur le marché mondial :

  • Pour remporter une enchère, 4 facteurs rentrent en compte : votre satisfaction, la mise (en dollars) et vos étoiles. Le 4è facteur est le facteur chance. Il intervient en cas de propositions trop proches.
  • Lorsque vous enchérissez, vous obtenez une probabilité (vos chances de recrutement). Si vous avez la plus forte probabilité vous aurez une chance un peu plus importante que les autres, mais vous ne serez pas certain de l'emporter.
  • Le recrutement par système d'enchères à l'aveugle est très plesbicité (des dizaines de milliers d'enchères déjà réalisées), ce qui laisse la chance à peu de joueurs
  • Ainsi, pour donner une chance à tout le monde, nous allons augmenter dans les prochaines heures le nombre de PNC & PNT à recruter. Ainsi, il y aura moins d'encherisseurs sur un seul personnage... et donc, plus de chance pour vous.
  • Dans les prochaines heures, nous allons améliorer l'algorithme des enchères à l'aveugle afin d'augmenter l'écart-type des chances de recrutement.


Nous reviendrons vers vous dans quelques jours afin de vous informer de la fin de la formation du service chargé de la masse salariale (et donc, du retour du prélèvement des salaires, prévues la semaine prochaine).
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à participer à ce sujet sur le forum (cliquez ici).

Bon jeu à vous !

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Re: Gestion des salaires

Message par Lethovir le Ven 11 Avr 2014 - 13:15

Uldry - SD a écrit:J'ai développé pas mal de recherche pour augmenter leur satisfaction et j'ai monté le salaire à 105% pour essayer de faire monter la barre aussi mais rien n'y fait, je reste toujours à 100%, je suis pas certain que tout soit au point...

Tu peux toujours payer plus que leur demande >100% mais il ne pourront pas être plus content que 100%. Ce qui est logique car tu ne peux être plus content que content ^^

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Re: Gestion des salaires

Message par Uldry - SD le Ven 11 Avr 2014 - 13:32

Pourquoi faire une barre aussi grande alors ? lol
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Re: Gestion des salaires

Message par Lethovir le Ven 11 Avr 2014 - 16:39

je parlais d'un point de vue logique, après la logique de Playrion ca me dépasse

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Re: Gestion des salaires

Message par LaMergouille le Ven 11 Avr 2014 - 19:13

Limite si tu deviens euphorique tu dépasse les 100 % et tes 747 font des looping avant l’atterrissage ...

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Re: Gestion des salaires

Message par psarthur le Ven 11 Avr 2014 - 21:21

Bah quand tu vois que tes PNT(pilote) peuvent augmenter ta distraction tu peux imaginer qu'ils font des loopings Razz
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Re: Gestion des salaires

Message par Elfenba le Ven 11 Avr 2014 - 21:45

Surtout quand ils m'en rapportent plus que 100 ^^

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Re: Gestion des salaires

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