Gestion des salaires

Playrion a écrit:Bonjour,

Comme vous le savez, Airlines-Manager prend désormais en charge la gestion du personnel.
Cette nouvelle fonctionnalité vous permet de recruter du personnel qualifié pour augmenter vos caractéristiques de compagnie et ainsi augmenter votre demande ou diminuer vos frais.

Comme tout chef d'entreprise, vous pouvez jouer sur les types de contrats en diminuant ou augmentant la masse salariale de votre entreprise. Celle-ci influencera alors sur la satisfaction de votre compagnie.

Remboursement salaires & Satisfaction à 100% jusqu'à la semaine prochaine

Toutefois, nous avons remarqué que la satisfaction de vos employés était trop stable dans le temps (la variation était parfois trop pénalisante pour certaines compagnies) et le fonctionnement de celle-ci ne correspondait pas à nos tests initiaux.
C'est pour cette raison que nous avons pris la décision de stopper immédiatement tout prélèvement des salaires le temps de s'assurer que le système fonctionne comme voulu.

Pour être le plus équitable avec l'ensemble des joueurs, nous avons remboursé la totalité de vos frais salariales qui vous ont déjà été débités (qui s'élevaient à 22 078 677$) et la satisfaction de vos salariés est revenue à 100%.
Cette satisfaction restera à 100% tant que le service chargé de la masse salariale sera en formation (voir la page ''Personnel'').
Vous recevrez également un message de notification pour vous informer des débuts des prélèvements.

Le recrutement du Personnel des rubriques ''Candidatures'' et ''Marché mondial de l'emploi'' reste, quant à lui, toujours fonctionnel.

Autres changements

Depuis la mise en place du Personnel, plusieurs éléments ont été mis en place :

- Trois recherches sont disponibles :

• Les avantages en nature : disponible dès le palier 1, ces recherches vous permettent de jouer sur la réactivité de vos salariés. En changeant votre masse salariale, votre satisfaction sera modifiée plus rapidement.
  
• Sécurité de l'emploi : disponible dès le palier 2, cette recherche vous permettra de baisser le pourcentage de salaire sans impacter votre satisfaction.
  
• Centre de formation : disponible dès le palier 1, vous pourrez ici augmenter le nombre de PNC & PNT à recruter.
  

- Les salaires, en quelques chiffres :

• Si vous n'avez pas de vol, votre masse salariale du jour sera énormément abaissée mais pas nulle. En effet, vous devrez toujours payer votre personnel administratif (y compris votre secretaire)
  
• Ces salaires sont une charges importantes qu'il faut absolument approvisionner. Ces charges ont été retirés il y a 3 semaines lors de la diminution de l'impôt et de l'augmentation des revenus des vols. Conseil de PDG : prenez le temps offert ces prochains jours pour mettre un peu d'argent de côté afin d'éviter de payer des agios.
  
• Vos salaires sont déductibles d'impôts.
  
• Ils rentrent également dans le calcul de la TS.
  
• Pour connaitre la formule de la Trésorerie Structurelle et des impôts, Cliquez ici.
  

- Le recrutement sur le marché mondial :

• Pour remporter une enchère, 4 facteurs rentrent en compte : votre satisfaction, la mise (en dollars) et vos étoiles. Le 4è facteur est le facteur chance. Il intervient en cas de propositions trop proches.
  
• Lorsque vous enchérissez, vous obtenez une probabilité (vos chances de recrutement). Si vous avez la plus forte probabilité vous aurez une chance un peu plus importante que les autres, mais vous ne serez pas certain de l'emporter.
  
• Le recrutement par système d'enchères à l'aveugle est très plesbicité (des dizaines de milliers d'enchères déjà réalisées), ce qui laisse la chance à peu de joueurs
  
• Ainsi, pour donner une chance à tout le monde, nous allons augmenter dans les prochaines heures le nombre de PNC & PNT à recruter. Ainsi, il y aura moins d'encherisseurs sur un seul personnage... et donc, plus de chance pour vous.
  
• Dans les prochaines heures, nous allons améliorer l'algorithme des enchères à l'aveugle afin d'augmenter l'écart-type des chances de recrutement.
  

Nous reviendrons vers vous dans quelques jours afin de vous informer de la fin de la formation du service chargé de la masse salariale (et donc, du retour du prélèvement des salaires, prévues la semaine prochaine).
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à participer à ce sujet sur le forum (cliquez ici).

Bon jeu à vous !

Uldry - SD a écrit:J'ai développé pas mal de recherche pour augmenter leur satisfaction et j'ai monté le salaire à 105% pour essayer de faire monter la barre aussi mais rien n'y fait, je reste toujours à 100%, je suis pas certain que tout soit au point...