Bug personnel en greve??????

Bonjour à tous.

Ce matin j'allume mon compte AM et la!!! PERSONEL EN GREVE!!!

A savoir que je versé 92% du salaire ils avaient une satisfaction de 95% et je versé plus de 20 000 000 $ par jours en salaires.

Et la ce matin j'ai un message , personnel en grève , 57% satisfaction alors que j'ai touché a rien!
J'ai remis la satisfaction a 100% et à 100 % le salaire est de 10 000 000!? alors que avant j'étais a plus de 20 000 000$!

Résultat: C.A passe de 240 000 000 à 63 000 000 pour aujourd'hui.....................................

Pas de gréve pour moi et ca ne m'est jamais arrivé!

Ca me casse les ...............
Je viens d'envoyer un message à AM.

C'est normal malheureusement... Le personnel en grève n'est pas payé, tu ne payes que les non grévistes (57%), c'est logique.

Vus êtes nombreux à faire la même erreur: je l'ai déjà dit dans d'autres topic, vouloir gratter sur les salaires est une énorme erreur. D'abord parce que tu te prives de recevoir du personnel hautement qualifié dans tes candidatures spontanées et surtout parce que les quelques petits millions grappillés sont vite perdu lorsque ton personnel se met en grève...
Dans ton cas tu vas perdre 126 millions par jour de grève, c'est énorme. Si ça dure 2 ou 3 jours imagine le massacre...

La meilleure stratégie est de développer à fond la R&D pour le personnel et mettre le curseur des salaires à 119%. Cela permet d'avoir 200% de satisfaction.
Grâce à cela, tu auras régulièrement des CV de personnel hautement qualifié ( avec 2 ou 3 macarons). Par exemple, en LC éco, je recrute beaucoup pour de la distraction et de la ponctualité, ce qui fait exploser la demande de PAX sur TOUTES mes lignes. Grâce à ça, j'augmente mes tarifs et mes avions me rapportent beaucoup plus.

En conclusion, il faut voir le personnel comme un investissement qui va te rapporter de l'argent. Et pas comme une contrainte, car dans ce cas là, tu vas perdre de l'argent...

Un petit exemple de ce que ça donne chez moi

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La grève AIRFRANCE se propage   Tes salariés sont solidaires...

oui......lol
mais c bizarre de passer d'une masse salariale de 22 000 000 a 10 000 000 du jour au lendemain

Euh non, puisque tu ne payes que les non grévistes, c'est logique. La moitié de ton personnel est en grève, tu ne le paye pas, l'autre moitié travaille tu la paye. Donc ta masse salariale est diminuée de moitié...

ah ok. je savais pas que ca pouvais se passer comme ca lol. merci beaucoup

Je ne suis pas du tout certain de ce que tu avances Bigboz. Pour moi 57% c'est la satisfaction du personnel, pas le taux de non grévistes.
Plus le taux de satisfaction est faible, plus la grève a de chances de survenir, mais par contre il me semble que la grève est "totale", de 6h à 6h le lendemain matin : 0 vols, et du coup 0 salaire.
La grève peut durer plusieurs jours, si la satisfaction ne repasse pas au dessus des 100%.

http://aide.airlines-manager.com/index.php/Personnel_:_A_quoi_sert_la_Satisfaction_%3F

C'est ça de jouer avec le feu  Il faut impérativement eviter de sous payer trop longtemps tes employés.

ok lol je le saurai maintenant lol

c bon ca repart. Bon je vais récupérer mon CA normal demain mais c bon. La satisfaction est a 167%

TS: 4 266 195$!!! lol j'étais a 126 000 000$ mardi.

La grève Air France s'est propagée faite attention à vous